عن الدورة

الهدف العام لورشة العمل هذه هو فهم وتطبيق العمليات المتعلقة بتحليل الاحتياجات التدريبية وإجراء تحليل واقعي فعلي من خلال التنسيق مع الأطراف المعنية في المؤسسة. تهدف ورشة العمل هذه إلى تدريب المديرين أو أي موظفين
الأعضاء المسؤولين عن تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل منظمة أو وحدة أو قسم معين.

المرحلة: غير معتمد             نوع التأهيل: N/A

ECTS: N/A                                              المدة: 18 ساعة

طريقة التسليم/الحضور: على الإنترنت

مجموع ساعات التعلم: 18 ساعة 

لغة التعليم: الإنجليزية أو العربية

طرق التدريس

  • محاضرة تفاعلية
  • تمارين عملية
  • المناقشات العامة
إظهار المزيد

ماذا سوف تتعلم؟

  • فهم المفاهيم العامة والعمليات المتعلقة بتحليل الاحتياجات التدريبية
  • تحديد الهوية بكفاءة
  • نطاقات تقييم الاحتياجات التكنولوجية والمهام التشغيلية
  • المهام التكتيكية
  • مهام الدعم
  • تجميع قائمة شاملة بالمهام
  • تحليل المهام المحددة بشكل صحيح
  • تحديد حلول التدريب المتاحة/المطلوبة بكفاءة وتحديد الأولويات
  • صياغة جدول وخطة التدريب بكفاءة
  • وضع إجراءات الرصد والتقييم (M&E) بكفاءة

محتوى الدورة

اليوم الأول

  • مقدمة في برنامج MCP MED TI وعملية تطوير المناهج الدراسية.
  • مقدمة في تحليل احتياجات التدريب وعمليته.

اليوم الثاني

اليوم الثالث