وصف الدورة

تبني هذه.

من خلال الأنشطة التفاعلية التي تتمحور حول المتعلم ومختبر السياسات الختامي (Capstone Policy Lab)، يحلل المشاركون الشراكات والمعايير التنظيمية والممارسات القائمة على الحقوق، مما يتوج بتقييم نهائي لإظهار التطبيق العملي.

معتمد من قبل MFHEA             نوع المؤهل: شهادة

فئة الاعتماد: دورة / برنامج التعليم العالي

مرخصة من قبل MFHEA | رقم الرخصة: 2021-016

ECTS: 1                                               المدة: 4 أيام

مستوى الإطار القطري المؤهل / الإطار الأوروبي للمؤهلات: 4

طريقة التقديم / الحضور حضور وجهاً لوجه

ساعات التعلم الإجمالية: 25 ساعة (التواصل: 18 ساعة/دراسة ذاتية: 6 ساعات/تقييم: 1 ساعة)

لغة التعليم: الإنجليزية

العنوان: مباني مرخصة بواسطة MCP Med TI.

طرق التعليم

  • محاضرة
  • الوسائل البصرية والدعائم والمعدات
  • المناقشات العامة
  • الاختبارات الشفهية والتحريرية
  • تمارين عملية
  • المواد المرجعية المكتوبة
  • عروض مسجلة ومباشرة
  • دراسات الحالة وتمثيل الأدوار
  • دراسة ذاتية حسب وتيرة الطالب

التقييم

20% التطبيق العملي: 30% / امتحان نهائي: 50% / نسبة النجاح: 60/100

معلومات إضافية:

  • تواريخ القبول: لا توجد تواريخ قبول ثابتة. يتم تقديم هذا البرنامج عند الطلب ويتم جدولته بالتعاون مع المؤسسات الشريكة والسلطات الوطنية. يرجى الاتصال بـ mcpmedti@icmpd.org للمعلومات حول عمليات التسليم القادمة.
  • رسوم البرنامج: لا توجد رسوم دراسية قياسية. المشاركة مجانية للمشاركين المرشحين من المؤسسات العامة المؤهلة، وفقاً للاتفاقيات والمراسلات المعمول بها مع MCP Med TI. لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بـ mcpmedti@icmpd.org.
  • طريقة التسجيل: التسجيل مفتوح حاليًا للجمهور العام. يتم ترشيح المشاركين من قبل المؤسسات الشريكة أو السلطات الوطنية المختصة. يمكن للمنظمات المهتمة بتقديم هذا البرنامج الاتصال ب mcpmedti@icmpd.org.

متطلبات التأشيرة:

يجب على مواطني الدول الثالثة الذين يحضرون هذا البرنامج في مالطا استشارة هوية مالطا بشأن متطلبات التأشيرة: https://www.identitymalta.com/وحدة/وحدة التأشيرات المركزية/

إظهار المزيد

Learning Outcomes

  • اشرح الدوافع الرئيسية للهجرة العمالية الدولية باستخدام أطر رئيسية مثل نموذج الدفع والجذب ونظرية رأس المال البشري.
  • دور كل من القطاعين العام والخاص في إدارة الهجرة، بما في ذلك مسؤولياتهما القانونية والمؤسسية.
  • العمل بشكل تعاوني وباحترام في تمارين جماعية لتحليل سيناريو حوكمة الهجرة العمالية المقدم، باتباع تعليمات المعلم والقواعد الأساسية المتفق عليها.
  • تحمل مسؤولية إكمال المهام الموكلة ضمن العمل الجماعي (مثل رسم خرائط أصحاب المصلحة، وتحديد المعايير المطبقة) باستخدام أوراق العمل وقوائم المراجعة التي يوفرها المعلم.
  • تطبيق منظورات النوع الاجتماعي وحقوق الإنسان لتفسير سياسات الهجرة وممارسات أماكن العمل، باستخدام الإرشادات والأمثلة المقدمة.
  • تطبيق مبادئ نظرية المسؤولية الاجتماعية للشركات والحوكمة لمراجعة التعاون بين القطاعين العام والخاص، باستخدام قائمة مرجعية مقدمة من المعلم.

محتوى الدورة

اليوم الأول

  • مقدمة الدورة
  • فهم هجرة العمالة والشراكات بين القطاعين العام والخاص
  • أدوار ومسؤوليات القطاع العام
  • يوم التقييم 1

اليوم الثاني

اليوم الثالث

اليوم الرابع